مباشر
أين يمكنك متابعتنا

أقسام مهمة

Stories

28 خبر
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا
  • 90 دقيقة
  • خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة
  • العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

    العملية العسكرية الروسية في أوكرانيا

  • 90 دقيقة

    90 دقيقة

  • خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة

    خطة ترامب لإنهاء الحرب في غزة

  • كأس العرب 2025 في قطر

    كأس العرب 2025 في قطر

  • فيديوهات

    فيديوهات

  • خطة أمريكية للتسوية في أوكرانيا

    خطة أمريكية للتسوية في أوكرانيا

دعوى قضائية ضد آبل بتهمة التجسس على هواتف موظفيها

اتُهمت شركة آبل بمراقبة هواتف "آيفون" وحسابات iCloud الشخصية لموظفيها بشكل غير قانوني، في دعوى قضائية رفعها أمار باكتا الذي عمل في مجال الإعلان الرقمي لدى الشركة منذ عام 2020.

دعوى قضائية ضد آبل بتهمة التجسس على هواتف موظفيها
آبل / NurPhoto / Contributor / Gettyimages.ru

ورُفعت الدعوى يوم الأحد في محكمة ولاية كاليفورنيا، حيث زعم باكتا أن موظفي الشركة ملزمون بتثبيت برامج على أجهزتهم تتيح لشركة آبل الوصول إلى بياناتهم الشخصية، مثل البريد الإلكتروني ومكتبات الصور وبيانات الصحة، وغيرها من المعلومات الشخصية.

ووفقا لما ورد في الدعوى، فقد مُنع باكتا من مناقشة عمله في مجال الإعلان الرقمي في بث صوتي عام، كما أُمر بإزالة معلومات عن ظروف عمله من حسابه على LinkedIn. وأشار إلى أن سياسة آبل تمنعه من المشاركة في أي حديث عام حول مجال خبرته.

كما تضمن نص الدعوى اتهاما بأن آبل تمنع موظفيها من مناقشة ظروف العمل أو الإفصاح عن معلومات تخص الأجور أو الإبلاغ عن الانتهاكات القانونية المشتبه بها.

وجاء في الدعوى: "إن سياسات المراقبة التي تتبعها شركة آبل تقيد بشكل غير قانوني قدرة الموظفين على الإبلاغ عن المخالفات أو التعبير عن رأيهم بشأن ظروف العمل، ما يشكل انتهاكا لحقوقهم في حرية التعبير وحركة الموظفين".

كما تتهم الدعوى شركة آبل بتطبيق "سياسات قمع الكلام" التي تحظر على الموظفين مناقشة مشاكل العمل المحتملة مع زملائهم، بما في ذلك قضايا المعاملة غير العادلة والمضايقة والتمييز، أو حتى الاعتداء الجنسي. وتشمل هذه السياسات أيضا منع الموظفين من مناقشة قضايا الأجور غير العادلة أو التمييز ضد فئات معينة مثل النساء والأشخاص أصحاب لون البشرة المختلف، أو كبار السن.

وتختتم الدعوى بالقول: "السرية تسمح باستمرار المخالفات".

وفي المقابل، أكدت آبل من خلال بيان أنها لا توافق على هذه الادعاءات، مشيرة إلى أن "كل موظف في الشركة له الحق في مناقشة أجوره وساعات عمله وظروفه، وهذه النقاط مشمولة في سياسة سلوك العمل لدينا التي يتم تدريب جميع الموظفين عليها سنويا".

وأضاف جهان ساغافي، الشريك في شركة Outten & Golden LLP التي تمثل المدعي، قائلا: "يحق لجميع موظفي كاليفورنيا التحدث عن أجورهم وظروف عملهم. صوتك هو أداة أساسية لمكافحة التمييز في الأجور وغيرها من المخالفات التي ترتكبها الشركات".

وتم رفع الدعوى بموجب قانون فريد في كاليفورنيا يسمح للعمال بمقاضاة أصحاب عملهم نيابة عن الدولة، مع الاحتفاظ بنسبة 35% من أي عقوبات تُسترد.

جدير بالذكر أن محامي باكتا قد مثل أيضا امرأتين رفعتا دعوى في يونيو الماضي، اتهمتا فيها شركة آبل بتقليص أجور العاملات بشكل منهجي في أقسام الهندسة والتسويق وAppleCare.

المصدر: ديلي ميل

التعليقات

مظلوم عبدي: هدف الثورة السورية هو الحرية وسقوط النظام كان المرحلة الأولى

قتل فيه جنود أمريكيون.. الخارجية السورية تدين الهجوم الإرهابي بالقرب من تدمر

أول تعليق لـ"حماس" على مقتل الرجل الثاني بجناحها العسكري بغارة إسرائيلية غربي غزة

ضابط سابق في جيش "لحد" يكشف أسرار صفقات سرية بين إسرائيل وسوريا حول لبنان

السودان.. "الدعم السريع" ترد على ادعاءات الجيش باستهداف قواتها مقر الأمم المتحدة بمدينة كادقلي

"مهندس خطة "جدار أريحا".. إسرائيل تعلن اغتيال قيادي عسكري بارز في حماس بغزة

زاخاروفا ترد على التوصيات الأوروبية بتجنب الدبلوماسيين الروس

الجيش الإسرائيلي ينشر فيديو اغتيال الرجل الثاني بالجناح العسكري لحماس (فيديو)

السيسي سيلتقي ترامب لبحث تعديل معاهدة السلام مع إسرائيل وطلب تدخل عاجل لحل الخلاف مع إثيوبيا

زيلينسكي: أوكرانيا لديها "فرصة كبيرة" للتوصل إلى اتفاق لإنهاء النزاع

الجيش الروسي يستهدف مواقع للصناعة العسكرية والطاقة في أوكرانيا بصواريخ "كينجال"

وضع يصعب على تل أبيب تحمّله.. نتنياهو يخشى المواجهة مع ترامب بشأن بيع "إف-35" للسعودية وتركيا