37 خبر

تاريخ النشر: 05.03.2013 | 19:10 GMT

أجواء العمل الأسرية تضمن نجاح المؤسسة والموظف

خلصت دراسة ألمانية الى ان إشاعة أجواء أسرية في العمل لا تعود بالفائدة على الموظفين فحسب، بل وعلى مؤسسة العمل نفسها.

خلصت دراسة ألمانية الى ان إشاعة أجواء أسرية في العمل لا تعود باالفائدة على الموظفين فحسب، بل وعلى مؤسسة العمل نفسها.

وأُجريت هذه الدراسة في الفترة ما بين عاميّ 2007 و2012 وشملت استطلاع آراء 944 شركة، أشرف عليها مختصون من مركز أبحاث "إف إف بي" لسياسة الموارد البشرية الملائمة للأسرة. وهدفت الدراسة الى معرفة مستوى الوعي الأسري لدى المسؤولين في هذه الشركات والعاملين فيها.

ومن المعايير التي أخذها القائمون على الدراسة بعين الاعتبار الإجازات المَرَضية. فقد أشارت نتيجة الدراسة الى ان موظفي الشركات، حيث الأجواء الأسرية شبه معدومة، يطلبون هذه الإجازات بمعدلات أكثر، مقارنة مع موظفي الشركات، الذين يطلبون هذه الإجازات أقل بنسبة 22%.

واشار الباحثون الى ان الموظفين في الشركات التي تسود فيها الأجواء الودية يعملون بتفانٍ أكثر وانهم يخلصون في أداء مهامهم أكثر ويقومون بوظائفهم في وقت أسرع، كما انهم يقدمون استقالاتهم من العمل أقل من غيرهم.

المصدر: "الأنباء"

زوايا الروح

التعليقات

أقسام مهمة

Stories

أجواء العمل الأسرية تضمن نجاح المؤسسة والموظف