اليابان تفرض عقوبات صارمة على الشركات التي تتعامل باستخفاف مع خطر الحر

دخلت لوائح جديدة حيز التنفيذ في اليابان بدءا من 1 يونيو الجاري، والتي تلزم أرباب العمل بتوفير بيئة عمل آمنة للموظفين أثناء موجات الحر الشديد التي تضرب البلاد.

وفي حال عدم التقدير بالقوانيين الجديدة تصل غرامات الشركات إلى 500 ألف ين (حوالي 3500 دولار).

وأعلنت وزارة الصحة اليابانية أن هذه الإجراءات جاءت بعد درجات الحرارة القياسية التي شهدتها البلاد صيف 2024، حيث سجل يوليو الماضي أعلى معدلات حرارة في التاريخ، مما تسبب في وفاة 30 شخصا وإصابة أكثر من 1200 آخرين، خاصة بين عمال البناء والقطاعات الصناعية.

وفيما يلي متطلبات السلامة المهنية الجديدة:

وجود شريك عمل لكل موظف يعمل في ظروف حارة.
توفير أجهزة مراقبة صحية لقياس العلامات الحيوية للعاملين.
مراقبة مؤشر الحرارة وإذا تجاوز: 28 درجة يجب تبريد أماكن العمل وتوفير فترات راحة إضافية، وإذا تجاوز 31 درجة اتخاذ إجراءات طارئة، بما في ذلك الإسعافات الأولية لضربات الشمس.

وتقول منظمة الصحة العالمية إن نحو 500 ألف حالة وفاة مرتبطة بالحرارة سجلت سنويا بين عامي 2000 و2019.

وتحذر منظمة العمل الدولية من أن الشخص يفقد ما يصل إلى 50% من قدرته على العمل إذا كانت درجة الحرارة تتراوح بين 33 و34 درجة مئوية. كما أن الضرر الاقتصادي الناجم عن الإجهاد الحراري قد يصل إلى 2.4 تريليون دولار بحلول عام 2030 إذا لم يتم خفض الانبعاثات.

المصدر: بلومبرغ