مباشر

الطلبات الأخيرة

    شريط الأخبار
    أخبار بوتين والكرملين
    جائزة خالد الخطيب الدولية
    البرامج
    ترددات القناة
    عيد النصر على النازية
    دليلك إلى روسيا
    وقائع لا يطويها الزمن
    العمل مع RT
    أفلام وثائقية
    كلاشينكوفا
    تطبيقات القناة
    اختراعات روسية
    المكتبة الروسية
    دروس اللغة الروسية
    20 خبر
    • انتخابات التجديد النصفي الأمريكية
    • تحركات وسيناريو التسوية الأوكرانية
    • روسيا وأوكرانيا.. خارطة المعارك والمواجهات
    • انتخابات التجديد النصفي الأمريكية

      انتخابات التجديد النصفي الأمريكية

    • تحركات وسيناريو التسوية الأوكرانية

      تحركات وسيناريو التسوية الأوكرانية

    • روسيا وأوكرانيا.. خارطة المعارك والمواجهات

      روسيا وأوكرانيا.. خارطة المعارك والمواجهات

    • المثلث الملتهب بين صنعاء وعدن والرياض

      المثلث الملتهب بين صنعاء وعدن والرياض

    مال وأعمال
    تاريخ النشر: 24.04.2025 | 11:29 GMT

    استطلاع: الكثير من الشركات المتوسطة في ألمانيا اضطرت لتسريح موظفيها

    كشف مسح أجرته وكالة الائتمان "كريديت ريفورم" أن الكثير من الشركات المتوسطة في ألمانيا سرحت موظفيها مؤخرا بأعلى وتيرة خلال الـ15 عاما الماضية.

    استطلاع: الكثير من الشركات المتوسطة في ألمانيا اضطرت لتسريح موظفيها
    صورة من الأرشيف / Globallookpress

    وبحسب المسح الربيعي للوكالة لعام 2025، والذي شمل 1200 شركة متوسطة الحجم، فإن شركة واحدة من كل خمس شركات شملها الاستطلاع خفضت قوتها العاملة.

    وبحسب المسح، زادت شركة واحدة فقط من بين كل سبع شركات قوتها العاملة خلال عام واحد. وللعام الثاني على التوالي، كانت عمليات شطب الوظائف أكثر من زيادات الموظفين، حسبما أوضحت "كريديت ريفورم".

    ووفقا لبيانات الوكالة، فإنه إلى جانب الركود الاقتصادي، تعاني الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم أيضا من مشكلات في توظيف الكوادر الشابة ومن البيروقراطية. وبحسب التحليل، انخفض التوظيف في جميع القطاعات الاقتصادية باستثناء قطاع الخدمات. وكان الانخفاض أكثر وضوحا في قطاع البناء على وجه الخصوص.

    وقال رئيس الأبحاث الاقتصادية في "كريديت ريفورم" باتريك لودفيش هانتسش: "بعد خمس سنوات من بدء الجائحة والعديد من الأزمات لاحقا، أصبحت نسبة كبيرة من الشركات يائسة تماما".

    وأضاف أنه للمرة الثالثة على التوالي يسود التقييم السلبي لوضع الأعمال، مشيرا إلى أن الشركات مترددة في الاستثمار وتوظيف موظفين جدد. وفيما يتعلق بالتخطيط للموارد البشرية، تتوقع شركة واحدة من بين كل تسع شركات خفض أعداد الموظفين لديها.

    المصدر: أ ب

    التعليقات